Деловой, научно-технический журнал

Рабочие специальности в России стали самыми востребованными у работодателей

Рабочие и линейные профессии стали самыми востребованными у работодателей по итогам первого квартала 2024 года. К такому выводу пришли эксперты Авито Работы по результатам анализа рынка труда, который был представлен 12 апреля на пленарной сессии «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» Всероссийской ярмарки трудоустройства. В сессии приняли участие представители государственных структур, бизнеса и главы регионов.

В топ-3 сфер по востребованности вошли сегменты производства и сельского хозяйства (доля вакансий на платформе — 20%), строительства (12%), а также транспорта и логистики (8,6%). В I квартале 2024 года число вакансий в сфере строительства за год выросло в 2,3 раза, в сфере транспорта и логистики — в 1,9 раза, а в сегменте производства, сырья и сельского хозяйства — в 1,7 раза.

Развитие ритейла и электронной коммерции ведет к повышенному спросу на курьеров (7,2%) и работников такси (3,6%).

Среди «офисных» сфер на первое место по спросу работодателей вышла категория «продажи». Также в топ-10 вошли «туризм, рестораны» и «автомобильный бизнес».

Сферы с наибольшей долей размещенных вакансий в I квартале 2024 года

Место

Сфера деятельности

Доля от общего числа размещенных вакансий, %, I квартал 2024

1

Производство, сырьё и с/х

20%

2

Строительство

12%

3

Транспорт и логистика

8,6%

4

Курьерская доставка

7,2%

5

Продажи

7%

6

Туризм и рестораны

4,1%

7

Такси

3,6%

8

Автомобильный бизнес

3%

9

ЖКХ, эксплуатация

1,4%

10

Административная работа

1,3%

В этих условиях работодатели стремятся расширить границы найма: привлекают к работе молодежь и пенсионеров. Так, в I квартале 2024 года число вакансий для специалистов без опыта и студентов выросло в 1,9 раза за год, а количество предложений, актуальных для соискателей пенсионного возраста, выросло в 11 раз за год. Этой зимой работодатели также в 5,6 раз чаще, чем год назад, искали кандидатов с возможностью переобучения прямо на рабочем месте.

«Кроме повышения зарплат, для привлечения кадров работодатели могут предлагать соискателям гибкие условия труда. По данным Авито Работы, удобный рабочий график —  второй приоритет соискателей (44%) при поиске работы после размера заработной платы (68%). При последнем поиске работы 33% россиян хотели устроиться на частичную занятость, а почти столько же (32%) — на удаленную. Четверть (24%) опрошенных искали подработку. Помимо гибких условий труда, для россиян также важна надежность работодателя, поэтому работодателям стоит удовлетворять запрос соискателей на социальную защищенность и стабильность на новом рабочем месте», — прокомментировал Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито Работы.

Наши партнёры

   

   

 

   

 

   

  

  

  

 

User login