Образование

В марте 2019 года Союз «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» приступил к реализации специальной федеральной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по стандартам WorldSkills на базе Академии WorldSkills Russia.

Согласно данным Академии WorldSkills Russia в 2019 году наибольший интерес среди лиц предпенсионного возраста вызвали компетенции, относящиеся к сфере услуг, а именно образовательные услуги, ресторанный бизнес и другие. Другая значительная часть приступивших к переобучению отдали предпочтение профессиям в области строительства и производственно-инженерных технологий. Также популярными стали компетенции по информационно-коммуникационным технологиям. Здесь наиболее востребованными оказались веб-дизайн и разработка, графический дизайн и ИТ-решения в бизнесе на платформе 1С. Об этом рассказала заместитель генерального директора по подготовке кадров Союза «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» и директор Академии WorldSkills Russia Светлана Крайчинская в рамках пресс завтрака с журналистами ведущих отраслевых изданий. Читать далее

Дмитрий Куракса, Управляющий Директор ESAB в России и СНГ

Промышленные предприятия по всему миру нуждаются в профессионалах - сварщиках, сборщиках, операторах станков с ЧПУ и других технических специалистах. Их нехватка главным образом связана с отсутствием в обществе представления о возможностях и перспективах подобных профессий.

Одним из наиболее эффективных способов привлечь молодёжь являются масштабные отраслевые чемпионаты, которые уже свыше 50 лет проводит международное некоммерческое движение WorldSkills.

Движение пришло в Россию в 2012 году и уже сейчас привнесло в отрасль ряд существенных изменений – усилилась поддержка образовательных учреждений и программ, как от государства, так и от компаний-производителей, которые выступили партнерами WorldSkills. Читать далее

Атырау, 12 ноября 2019 года — Компания Schneider Electric, мировой лидер в цифровой трансформации в области энергетики и автоматизации, открыла Тренинговый Центр в г. Атырау, максимально точно моделирующий реальные условия эксплуатации оборудования Schneider Electric, широко используемого в нефтегазовой и других отраслях Казахстана. Соответствующее соглашение об открытии данного центра было подписано между ТОО «Тенгизшевройл» и Schneider Electric в рамках долгосрочного контракта и успешных переговоров о плане по развитию казахстанского содержания. Ожидается, что центр позволит существенно повысить эффективность подготовки инженерного персонала региона, а также будет использоваться в социальных целях на безвозмездной основе для более качественной подготовки студентов инженерных специальностей из Атырауской области и других регионов. Читать далее

30 сентября 2019 года — Компания Schneider Electric — один из мировых лидеров в области цифровой трансформации в сферах управления энергией и автоматизации — объявила о завершении переговоров с крупнейшим нефтедобывающим предприятием Республики Казахстан «Тенгизшевройл» (ТШО), результатом которых стало соглашение об открытии тренингового центра в Атырауской области. Новый учебный центр позволит специалистам Schneider Electric обучать работе на инновационном и технологическом оборудовании эксплуатационный персонал ТШО, предприятия региона, а также студентов, в рамках социальных программ.

Тесное сотрудничество с представителями ТШО позволило детально изучить оборудование, которое используется на объектах компании, и подготовить план создания таких условий обучения, которые были бы максимально приближены к реальным условиям работы. Планируется, что для реализации поставленных задач учебный центр будет оснащен наиболее распространенной моделью низковольтных комплектных устройств для распределения электроэнергии и управления электродвигателями Okken.  Читать далее

В Перми состоялся брифинг «Как стать студентом Сетевого ИТ-Университета». Преподаватели пермских вузов рассказали про специфику обучения в ИТ-Университете и как с его помощью можно решить вопрос нехватки ИТ-кадров в регионе.

«ИТ-компании сегодня испытывают большую потребность в специалистах. В эту область приходят кадры из разных сфер – историки, философы, гуманитарии и пр. Курсы ориентированы не только на людей, у которых уже есть знания в ИТ, но и на тех, кто хочет полностью сменить профессию», – комментирует Александр Сухов, доцент НИУ ВШЭ.

ИТ-Университет — один из эффективных инструментов для преодоления кадрового голода в ИТ-сфере. В осеннем семестре запланировано 48 курсов, на которые смогут попасть более 700 человек. Читать далее

Сетевой ИТ-Университет начал прием заявок сразу на 20 курсов осеннего семестра. Пермские ИТ-компании уже заявили о готовности пригласить на стажировку лучших слушателей после окончания учебы. Обучение для жителей региона бесплатное. Читать далее

Worldskills International и компания 3М объявили о запуске совместного образовательного проекта – программы «Образование во имя будущего». Программа нацелена на расширение и ускорение процесса обучения студентов, предоставляя им возможность учиться с использованием новейших профессиональных материалов и открывая им новые карьерные горизонты. Анонс программы состоялся 24 августа 2019 года на Международном Чемпионате WorldSkills в Казани.

3М поддерживает программу благотворительным взносом в размере $80,000.

«Финансирование образовательных программ является одним из ключевых приоритетов 3М, в особенности в направлении развития STEM (наука, технологии, инжиниринг и математика). Таким образом, мы повышаем осведомленность о важности науки, поскольку она является основой многих квалифицированных профессий, которые задействованы в соревнования Worldskills», - говорит Маурин Толен, директор по устойчивому развитию, 3M. Читать далее

Сетевой ИТ-Университет сформировал программу курсов на осенний семестр. Обучение для жителей Пермского края бесплатное, так как Правительство региона оплачивает его в форме грантов.
В разработке программы образовательных курсов участвовали вуз: ПНИПУ, ПГНИУ, НИУ ВШЭ, ПТПиТ, ПХТТ и 20 пермских ИТ-компаний.
В программе весеннего семестра были только демошколы, которые предполагали развитие навыков в сфере ИТ за 24 часа. В осеннем семестре появились более длительные обучающие программы, рассчитанные на 72 часа. По их итогам будет выдаваться удостоверение государственного образца о повышении квалификации.
В осеннем семестре будут курсы для студентов и специалистов с разным уровнем подготовки: junior, middle и senior. Так, появились курсы по развитию общих навыков. Пермяки без технического образования смогут начать изучать языки программирования C/С++, Java и Python. Как отметили в Сетевом ИТ-Университете, курсы по общим навыкам необходимы для привлечения новых людей в ИТ. Читать далее

С 2019 года Sandvik Mining and Rock Technology активно сотрудничает с российскими вузами, организуя производственную практику для молодых специалистов в своих филиалах. Одним из первых к образовательному проекту присоединился филиал Мурманского арктического государственного университета (МАГУ) в Кировске.

Филиал МАГУ в Кировске специализируется на подготовке технических специалистов в области горного дела, геологии, энергетики, а также информационных технологий. В рамках сотрудничества партнёры организовали производственную практику для троих студентов по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» на Кировском руднике, принадлежащем АО «Апатит». Читать далее

Читать далее